2024年5月27日
Man to Man株式会社

この度、Man to Man 株式会社は、愛知県より、令和6年度愛知県「就職氷河期世代デジタル人材育成事業」の運営を委託される運びとなりましたのでお知らせいたします。

愛知県「就職氷河期世代デジタル人材育成事業」は、急速な情報化の進展やアフターコロナの対応といった社会情勢の変化により、求人ニーズが高まる情報通信業等に向けて、就職氷河期世代の求職者に対し、必要な知識、技術を習得させることで、短期間で即戦力となるデジタル人材を育成します。
また、就職氷河期世代の能力開発及び新規就労の機会を創出し、キャリアチェンジを支援します。

就職氷河期世代のうち、情報通信業に携わっていた者や情報系の学校出身者、情報系資格取得など、基礎レベル以上のIT スキルを有する者を対象に、デジタル技術等を習得するための研修と求職者と企業とのマッチング後の雇用先となる企業での実習を組み合わせた雇用型訓練を実施します。
なお、訓練期間中は当社が求職者を雇用し給与を支払い、紹介予定派遣を活用した企業実習により、実習先企業との合意によるスムーズかつ定着率の高い正規雇用を目指します。

事業内容は、

１．	就職氷河期世代の参加者募集、事前研修のご案内[2024年6月〜7月上旬]
２．	実習先企業の募集[2024年6月〜9月中旬]
３．	選考面談の実施[2024年7月中旬〜8月上旬]
４．	ITスキルアップ研修(47日間)、ビジネススキルアップ研修(3日間)[2024年8月下旬〜10月]
５．	紹介予定派遣での１か月間の実習を経て、実習先企業への正規雇用[2024年11月]

また、ITスキルアップ研修中にキャリアコンサルティングを実施し、参加者の意向にマッチした企業を選定いたします。

Man to Man 株式会社は、本事業を通じて、氷河期世代を募集し、本事業の研修で現場即戦力となるスキル獲得の素養のある候補者を15名選考し、ITスキル・ビジネススキルの研修および適切な意識改革をキャリアコンサルティングで実施した上で、実習先での実務を経て正規雇用として就職させることを目指します。

■対象となる方
愛知県内に在住（予定含む）し、愛知県内の企業に正規雇用として情報通信業等の就業を希望する就職氷河期世代（※）のうち、基礎レベル以上のITスキルをお持ちの求職者の方。また、本事業終了後、IT関連業務への就職を希望している方。
※概ね1993（平成5）年から2004（平成16）年に学校卒業期を迎えた方（原則として、令和6年4月1日時点において、大卒であれば42歳から53歳まで、高卒であれば38歳から49歳までの方）。

■対象となる企業
本事業の趣旨を理解し、以下の要件を満たしている愛知県内に事業所がある企業

ア	情報通信業や、情報通信に係る部署を備えるなど、ITスキルを活かした職場実習が可能であること。
イ	本事業の趣旨を十分に理解し、職場実習終了後に参加者を自社において正規雇用する意向があること。
ウ	速やかな職場実習受入れが可能であること。
エ	原則として県内に職場実習先があること。
オ	次の項目に該当しない企業であること。
		暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に掲げる暴力団又は同条6号に規定する暴力団員である役職員を有する者若しくはそれらの利益となる活動を行う企業
		特定の宗教活動や政治活動を主たる目的とした企業
		社会保険及び労働保険の未加入、賃金不払い、著しい長時間勤務、内定取消、雇用関連法規違反等、その他劣悪な労働環境であることが何らかの根拠をもって疑われる企業
		その他公序良俗に反する、又は反するおそれのある企業

実習受入期間
　以下の期間中から1か月以内の実習期間を設定します。
　2024年11月1日（金曜日）から11月29日（金曜日）まで

受入企業の費用負担
　負担なし（紹介手数料、職場実習中の人件費・交通費 は事業で負担）

■愛知県「就職氷河期世代デジタル人材育成事業」に関するご質問やお問い合わせは、下記運営事務局までご連絡ください。

愛知県「就職氷河期世代デジタル人材育成事業」運営事務局
名古屋市中区新栄一丁目7番7号　RTセンターステージビル4F
Man to Man 株式会社　内
フリーダイヤル：0120-936-729
Email：aichi-digital@man-to-man-g.com
事業参加者用URL：https://dx.man-to-man-g.com/r6-hyougaki
事業参加企業用URL：https://dx.man-to-man-g.com/r6-company